咖饮连锁快速扩张背后的管理隐患与解决之道

AI 智能巡检 | 餐饮茶饮 | 2024.09.25

2024 年第一季度,瑞幸咖啡一季度总净收入为 62.78 亿元,同比增长 41.5%,门店数量净增 2342 家,门店总数达 18590 家。过去十年,星巴克中国内地门店数增长了近 10 倍,其 2024 财年第二季度财报门店数量已经达到 7093 家。


而年轻的咖啡品牌们开店节奏显然更为激进:主打精品连锁的 Manner Coffee 也已经拥有超过 1200 家门店;M Stand 仅 2023 年就开出了 500 家店;2019 年落地中国的 Tims,计划 2026 年底开出 2750 家盈利性门店。

2024年20家连锁咖啡品牌开店情况


各品牌的快速扩张使得门店密度扩大,超级单店模型的优势正在逐渐消失,单店坪效、人效被频繁提及。激烈的市场竞争催生了高性价比,而高性价比带来的利润收紧,让降本增效这件事变得尤为迫切,每个品牌都拿出了看家本领来控制成本。


瑞幸通过有效调整房租、人力和装修成本,让单杯咖啡的成本降低了10元;Manner 将人效发挥到最大化严格把控人力支出;星巴克则更侧重于供应链管理,与咖啡种植商建立长期合作关系,控制原材料成本,同时推行自动化和数字化的方式提高门店运营效率……


这些大刀阔斧的成本收缩动作难免带来门店管理的失衡与冲突,比如:门店运营人员配备不足,导致客户等待时间过长;在客户开始抱怨后没有相应的预警措施去阻止冲突的发生;当门店员工与客户发生冲突后,总部管理层无法第一时间收到消息采取行动降低负面影响;缺少对员工应对突发事件的培训等问题,都是在门店快速扩张的过程中留下的管理缺失后遗症。

01 降本很重要,但「降对本」更重要

对于企业来说,降本增效是永恒的话题,控制成本固然重要,但是「降对本」更重要。单纯追求用人成本最小化并非上上策,企业需要从全局出发,谨慎选择降低成本的方式和重点,才能实现可持续发展。尤其是连锁门店数量大的企业,更应该着眼于提升经营管理水平,使用 SaaS 工具找到门店管理过程中隐形的经营成本数据,用数据重新审视管理成本,优化门店管理流程,帮助企业实现稳定且健康的营收增长。


其实品牌扩张过程中的很多问题都可以利用 SaaS 工具来解决,市场上的巡检工具搭配 AI 摄像头,实时监控违规行为,触发告警通知的功能就可以避免很多门店顾客和员工的冲突。

咖啡连锁门店管理系统



比如在巡店系统中设置冲突预警和通知,让 AI 摄像头通过捕捉客户与员工的对话识别冲突,在肢体冲突发生以前通过短信或电话的方式提醒管理层及时介入,防止矛盾扩大化。


若冲突已经发生, AI 智能巡检系统也会将事件及时报告给总部管理层,让总部有充裕的时间采取行动挽救局面,把品牌的负面影响降到最低。


品牌对每个门店的人员配置一定是经过测算的,但这种管理方式和实际情况容易产生偏差,ERP 能检测到小程序订单,但 POS 机只能记录线下订单,线上线下数据无法整合的时候,AI 摄像头的排队检测功能就能很好地解决这一问题,系统会根据过往数据提醒门店管理者需要做客流数据分析,重新测算人效比,动态调整门店人员数量,提升高峰时段的出餐效率。


而当员工离开吧台去用餐或卫生间时,如有客户进店,AI 摄像头识别到以后也会自动通知员工,既可以减少客户的等待时间,也可以让员工安心解决生理问题,不用掐着时间提心吊胆。


企业运用 SaaS 工具进行数字化管理,能够更加全面地优化各项成本,实现门店与总部之间数据的实时连接,促进门店健康运转。对于规模较大的连锁企业来说,这种系统性的管理协同能发挥出较大的能量,提升整体运营效率。

02 做好门店经营管理,也能降低成本

中国连锁经营协会的数据表明,2022 年国内咖啡行业的员工平均流失率约为 55%,一线员工流失率更高,年度流失率通常在 60%-80% 之间,高于整体服务业平均水平。除此之外,标准缺失、管理缺失、营销缺失等问题也是行业通病。针对这些问题,国内 SaaS 也给出了不少解决方案。

咖啡连锁门店管理系统


1)智能巡检系统:利用 AI 高效巡店,帮助解决连锁门店快速扩张过程中遇到的品控、顾客体验参差等问题,成为门店和总部无障碍沟通的桥梁,督促门店推行标准化管理流程,让品牌口碑得以延续。


2)客流分析解决方案:通过先进的客流算法获取门店客流相关的所有真实数据,为门店营销方案的调整提供科学依据,优化运营,提升销售转化率。


3)AI 经营自动化决策:全面挖掘门店管理数据,让管理者自定义经营中的关键指标。系统自动监测目标完成进度,及时反馈异常,并提供优化建议。这种数据驱动、智能化的管理方案可以提升门店管理的效率和质量,助力门店持续增长。


4)AI 员工成长管理系统:根据员工角色和需求,记录他们的学习过程并推荐课程,搭配在线考试,系统自动生成考题、阅卷,检验学习成果。且 AI 智能助手可以随时解答员工的疑问,帮助一线团队保持成长动力,为员工提供个性化学习路径,让员工掌握全面的技能。


总之,积极利用先进的信息技术手段,提升自身的管理水平和运营效率,只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势,实现持续盈利。